Ανοιχτό το ενδεχόμενο απολύσεων στο Δημόσιο

Ακόμη ένας υπουργός της κυβέρνησης σκόρπισε… τον τρόμο σχετικά με το τι μέλλει γενέσθαι με τους υπαλλήλους του ευρύτερου δημόσιου τομέα.
Αυτήν τη φορά ήταν η σειρά του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης Δημήτρη Ρέππα να αφήσει ανοιχτό το ενδεχόμενο απολύσεων στο Δημόσιο.

«Στην πολιτική μας δεν υπάρχει κεφάλαιο με τίτλο “απολύσεις”» σημείωσε, αλλά δεν παρέλειψε να… ανοίξει και την πόρτα της εξόδου. Δήλωσε πως μπορεί να προκύψουν απολύσεις μόνον εάν κάποιοι υπάλληλοι δεν μπορούν να αξιοποιήσουν τις δυνατότητες που προσφέρει ο εφαρμοστικός νόμος, όπως είναι οι μετατάξεις στον δημόσιο τομέα, η εργασία μερικής απασχόλησης, η απορρόφηση σε θέσεις ορισμένου χρόνου και τα προγράμματα εθελούσιας εξόδου. Μάλιστα, για να δικαιολογήσει την άποψή του ο κ. Ρέππας είπε με έμφαση: «Ο εφαρμοστικός νόμος είναι σαφής».

Ο περιβόητος εφαρμοστικός νόμος θέτει προϋποθέσεις για τη διενέργεια απολύσεων: το πλεονάζον προσωπικό των υπό κατάργηση ή συγχώνευση ΔΕΚΟ τίθεται σε καθεστώς εφεδρείας για δώδεκα μήνες και αμείβεται με το 60% του μισθού του. Σε αυτό το διάστημα θα επιχειρηθεί είτε να μεταταγεί στο Δημόσιο ύστερα από έγκριση του ΑΣΕΠ που θα δίδεται με συγκεκριμένα κριτήρια, τα οποία απομένει να καθοριστούν, είτε να απασχοληθεί με το καθεστώς μερικής απασχόλησης ή με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, είτε να ενταχθεί σε προγράμματα εθελούσιας εξόδου. Αν τίποτε από όλα αυτά δεν συμβεί, τότε θα απολύεται.

Και όλα αυτά την ίδια στιγμή που ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης γνωστοποίησε ότι με το νέο μισθολόγιο, το οποίο θα τεθεί σε ισχύ κατά πάσα πιθανότητα τον Σεπτέμβριο, οι μισθοί των δημοσίων υπαλλήλων θα εξαρτώνται από τη βαθμολογική εξέλιξή τους, η οποία θα είναι προϊόν αξιολόγησης. Ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης ξεκαθάρισε επίσης μια και καλή ότι θα τηρηθεί σε απόλυτους αριθμούς η αναλογία 10:1 μεταξύ των αποχωρήσεων και των προσλήψεων προσωπικού.

Espressonews.
...