Αγώνα δρόμου καταβάλλουν τα συναρμόδια υπουργεία προκειμένου να αντλήσουν τα στοιχεία σχετικά με το προσωπικό με σχέση δημοσίου δικαίου και αορίστου χρόνου, που βρίσκεται κοντά στο δικαίωμα πλήρους σύνταξης και θα αποτελέσει τη βασική δεξαμενή για υπαγωγή σε καθεστώς εφεδρείας. Από τον καθορισμό του αριθμού των υπαλλήλων αυτών θα εξαρτηθεί και ο αριθμός των εφέδρων που θα αναζητηθούν από άλλες κατηγορίες - π.χ. πλεονάζοντες σε φορείς του στενού και ευρύτερου δημόσιου τομέα.
Παράλληλα, συσκέψεις επί συσκέψεων πραγματοποιούν κυβερνητικά στελέχη με τις νομικές υπηρεσίες των υπουργείων ώστε να καταλήξουν στις διατυπώσεις των αναγκαίων νομοθετικών ρυθμίσεων για την επέκταση του μέτρου της εφεδρείας και σε οργανισμούς του στενού δημοσίου τομέα, αλλά και για τα κριτήρια και τις διαδικασίες που θα απαιτηθούν για τον χαρακτηρισμό του πλεονάζοντος προσωπικού σε φορείς που θα συγχωνευθούν ή θα εξυγιανθούν.
Στην κυβέρνηση δεν έχουν ωστόσο καταλήξει στη διαδικασία εντοπισμού υπηρεσιακών μονάδων σε φορείς της κεντρικής κυβέρνησης που δεν έχουν λόγο ύπαρξης.
Επικεντρώνονται σε πρώτη φάση σε κάποιες περιφερειακές κρατικές υπηρεσίες, ενώ οι αρχικές σκέψεις είναι η αξιολόγηση του προσωπικού να γίνει στη βάση κριτηρίων όπως κοινωνικά κριτήρια, ουσιαστικά και τυπικά προσόντα (πτυχία, μεταπτυχιακοί και διδακτορικοί τίτλοι) κ.ά. Από τις διαδικασίες όλα δείχνουν πως θα εξαιρεθούν άτομα με ειδικές ανάγκες και ο ένας εκ των δύο συζύγων σε περίπτωση που απασχολούνται και οι δύο στο Δημόσιο.
ΤΑ ΝΕΑ
_
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου